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公司简介
  • 武汉轻工大学国家职业技能鉴定所是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立,是湖北省本科院校中开展职业技能鉴定工作比较有影响力的院校之一。鉴定所坚持“质量第一,社会效益第一”的工作指导方针,以“服务学生”为宗旨,在学生中大力推行“双证制”,毕业生“双证率”达到98%。有力促进了职业教育对学生专业核心技能、学生动手能力、实践能力的培养。同时以就业为导向,加强专业、职业资格证书匹配性,鼓励学生获取职业资格证书,取得“就业通行证”,深受毕业生和用人单位好评,创造了良好的社会效益。    学院鉴定所由继续教育学院负责具体运作,统一组织、统一管理,相关专业院系配合协作,鉴定所配备了专职管理人员负责日常鉴定考务管理工作,在工作中启用了先进的在线平台和数据处理系统形成了高效的工作模式。同时,鉴定所拥有一支经验丰富的考评员队伍,其中高级考评员19人,中级考评员49人,本着公开、公正、公平的原则开展鉴定考评工作。在工作中注重职业技能鉴定管理制度的建设,共建立和完善了相关管理制度21个,为鉴定工作的正常、有序开展提供了制度保障。    学院鉴定所凭借优越的鉴定条件、完备的鉴定体系、高质量的鉴定效果,在同类院校中具有较高的知名度和声誉,起到了示范和辐射作用,现在不仅面向本院学生,还为兄弟职业院校师生、农村劳动力、企业职工、下岗职工等社会各界提供了职业技能培训和鉴定服务。   一、《劳动法》第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出:“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度” 根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广,涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者必需经过培训,并取得职业资格证书后方可就业上岗。   二、职业资格证书、培训证书的作用   《职业资格证书》是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,它是劳动者进入劳动力市场,实行就业准入控制,持证上岗,与工资待遇相对应,和养老保险、医疗保险相衔接,实施劳动监察、劳动合同监证的有效证件。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件,全国通用,双边、多边承认。   三、职业资格证书等级划分 国家职业资格证书分为五个等级:国家职业资格五级/初级技能、国家职业资格四级/中级技能、国家职业资格三级/高级技能、国家职业资格二级/技师、国家职业资格一级/高级技师,分别与国外的一、二、三、四、五级职业资格相对应。 一证在手 走遍全球 四、证书种类及考试安排 全国统考工种: 人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、理财规划师、职业指导师、项目管理师、物流师等。    全省统考工种(部分): 加工中心操作工、粮油保管员、健康管理师、电子商务师、公共营养师、电工、焊工、建筑八大员、广告设计师、景观设计师、模具设计师等。   五、申报程序   提出申请,填写职业技能鉴定申请表 申报资格审核 理论考试(试卷)+操作考核(管理类试卷考核) 成绩合格者颁发证书。   六、申报提供资料   身份证复印件、毕业证书(学生证)复印件或工作单位出具工作年限证明;一寸免冠照片4张。申报技师、高级技师还需要出具本人的技术成果和工作业绩证明,提交论文和工作总结。
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